泰州
中国电信股份有限公司泰州分公司2023年
应届毕业生春季招聘公告
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因企业发展需要，中国电信股份有限公司泰州分公司面向2023年应届毕业大学生开展招聘工作，具体如下：?
一、招聘范围和应聘基本条件
1、2023年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。
2、2022年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。
3、2022年1月1日至2023年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。
注：国内普通高等院校范围以教育部网站最新发布的信息为准。
二、招聘信息
招聘岗位、人数、应聘资格、岗位职责等信息详见招聘网站(https://zhaopin.telecomjs.com)?或关注“江苏电信招聘”微信公众号。应聘者需同时满足应聘基本条件和招聘岗位专业要求、资格要求方可报名。
三、薪资福利
???应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：
????（一）中国电信正式人员编制
应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。
?? （二）科学的双通道职业发展
结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。
（三）定制化培养
- 实施针对新进员工的定制化培养项目，员工可根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向，企业将进行针对性培养。
????2.享受公司系统化的职业发展培训，依托企业培训基地，实施多元化的学习发展体系。
????（四）有市场竞争力的薪酬
????1．应届毕业生入职后，根据岗位价值、工作业绩，将享受具有市场竞争力的薪酬待遇。
????2．除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、补充医疗保险、员工福利等多样化待遇。
????（五）完善合理的津贴补贴
????1．异地应届毕业生入职后的前三年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。协助办理地方的住房租赁补贴等。
????2.通过单位食堂等形式解决新入职应届毕业生就餐问题。
????（六）积极和谐的工作环境
????共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。
